creatief, zakelijke denker en sportieve doener. Mensen in beweging krijgen, dat geeft mij energie! Dat doe ik in organisaties en ook als tennistrainster op de tennisbaan. De setting is anders, het doel vaak hetzelfde; op een prettige manier samen ontwikkelen en werken aan concrete resultaten die er voor jou toe doen.
Met een open blik, aandacht voor het proces en oprechte interesse ga ik voor uitdagingen die net dat stapje extra vragen.
Waar ik je mee kan helpen
Als projectmanager zorg ik voor het formuleren van heldere projectdoelen, een duidelijke afbakening en het bewaken van de samenhang binnen het project. Ik communiceer helder en los op wat binnen mijn bereik ligt. Wat mij kenmerkt is het stellen van doortastende vragen en mijn mensgerichte benadering.
“Carina is één van de beste projectleiders die ik in mijn arbeidzaam leven ben tegengekomen. Ze communiceert helder, escaleert als het moet en lost op als het kan. Heeft een sterk oog voor de scope van de projectopdracht, maar ziet ook de samenhang van haar project met andere projecten en vraagt daar aandacht voor. Ze is slim en zeer plezierig in de omgang.”
Samenwerking als sleutel
Wil jij dat jouw teams de volgende stap maken? Ik help teams om de onderlinge samenwerking te verbeteren door het ontwikkelpotentieel te onderzoeken en beter te benutten. Aan de hand van teamsessies en individuele coaching ondersteun ik teams bij het opzetten en uitvoeren van hun ontwikkelplan.
“Wij zijn een relatief jong team en Carina heeft ons geholpen inzicht te verkrijgen in wat onze gezamenlijke drijfveren zijn om bij Lentekracht te werken. Met dit uitgangspunt heeft ze ons als team leren kijken naar kwaliteiten, potentiële valkuilen en hoe we als team elkaar kunnen versterken en ondersteunen. Daarbij heeft ze mij ook laten reflecteren op mijn manier van leidinggeven en wat dit voor het team betekend. Het was erg fijn samenwerken met Carina en het traject heeft voor ons een teambasis gelegd richting de toekomst.”
Mensgerichte benadering
Als organisatieadviseur help ik organisaties om doelen en verwachtingen ten aanzien van de ontwikkeling te benoemen en prioriteren. In strategische teamsessies en individuele coaching gaan we op een positieve manier samen aan de slag om te komen tot een continue verbetercultuur waarin medewerkers met energie werken.
“Carina heeft het management team en de directie binnen Solid Partners helder gemaakt wat de belangrijkste ontwikkeldoelen voor onze organisatie en onze teams zijn. Door deze ontwikkeldoelen te vertalen naar een concreet ontwikkelplan voor de teams en ons personeel, met de focus op positieve cultuur, een positief doel en het goed benutten van potentieel van de medewerkers, heeft Carina Solid Partners middels het implementeren van agile verbeterstructuren een enorme organisatorische ontwikkeling laten doormaken. Door de directe begeleiding van Carina hebben we samen met de teams een “solide” basis weten te leggen om verdere ontwikkelingen binnen de organisatie te kunnen borgen. Het management en de directie van Solid Partners dankt Carina voor deze fantastische samenwerking en ziet terug op een leuke en leerzame periode.”